甘肃武威职业学院劳动研学实践育人取得新成果

劳动(láodòng)教育是促进学生全面发展的(de)重要内容，也是改革学生评价的关键路径。甘肃武威职业学院始终把握育人导向，因地制宜拓展校外劳动研学实践基地，将劳动研学实践与(yǔ)职业教育相结合，引导(yǐndǎo)学生大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，树立正确(zhèngquè)劳动观，培养良好劳动品质，取得了良好成效。 拓宽阵地，打造协同育人特色(tèsè)模式 揭牌(jiēpái)仪式现场（武威职业学院供图） 学校以甘肃省“双高计划”院校建设为契机，积极拓展劳动教育实践平台，与古浪县八步沙(shā)(shā)林场共建甘肃省首批职业教育红色文化研学旅行示范基地，基地以弘扬和践行八步沙“六老汉”困难(kùnnán)面前不低头、敢把沙漠变绿洲的“当代愚公精神”为主题，将八步沙林场作为基地中心，辐射整合古浪战役纪念馆、富民新村等红色资源，开发(kāifā)三条特色劳动研学路线共20多个教学(jiàoxué)点，探索创新了专题教学、现场教学、体验式教学、案例(ànlì)教学、互动教学、影视教学“六位一体”研学方式，将压沙(yāshā)植树劳动与科学防沙治沙、沙漠绿化保水等学科专业知识相结合，引导学生动手实践、手脑并用，培养正确劳动价值观和良好劳动品质。截至目前(mùqián)，已(yǐ)组织各级各类劳动研学活动20余次，参与(cānyù)师生3000余人次(yúréncì)。 建强队伍，形成多元育人(yùrén)培养机制 甘肃省高效辅导员(fǔdǎoyuán)名师工作室（武威职业学院供图） 学校以(yǐ)省级劳动教育辅导员名师工作室和研学旅行示范基地为平台(píngtái)，以深化劳动教育内涵建设(jiànshè)为引领，以劳动教育理论研究和实践项目为基础，创新实施师资队伍“十个一”能力提升工程，即(jí)参加一次省级培训，举办一场专题讲座，参与一个思政课题，发表一篇学术论文，录制(lùzhì)一个思政微课，参加一次能力大赛，组织一次研学活动，带队一次社会实践，完成(wánchéng)一次社会调研，形成一个案例报告，努力打造一支专业理论扎实、职业技能(zhíyèjìnéng)过硬、素质能力突出的高水平劳动教育师资队伍。同时，聘请全国优秀(yōuxiù)共产党员、时代楷模、劳动模范，大国工匠等人为专家级劳动教育导师，定期面向广大青年学生(xuéshēng)开展宣讲指导，共同开发劳动实践手册，为构建“德技并修、知行合一”的劳动教育体系提供(tígōng)了坚实(jiānshí)的师资保障和实践支撑。 深化评价，构建科学育人标准(biāozhǔn)体系 开展特色研学(yánxué)活动（武威职业学院供图） 学校立足劳动教育(jiàoyù)特点，创新评(píng)价(píngjià)(píngjià)主体(zhǔtǐ)构成、优化评价指标体系、丰富评价方式方法、升级评价管理工具，构建起科学完善的(de)评价新机制。组建教师、学生、企业、校外劳动导师等(děng)(děng)多元评价主体，解决“谁来评”问题；将学生综合(zōnghé)素质测评、“第二课堂”成绩、劳动研学考核纳入劳动教育评价观测点，增加劳动态度、职业精神(jīngshén)等隐性素养观测点，解决“评什么”的问题；采用过程评价、结果评价、增值评价相结合的多元评价方式，设置基础性劳动时长要求(yāoqiú)，对接职业技能等级标准，解决“如何评”的问题。收集、分析学生在实践当中形成(xíngchéng)的各类报告、论文、演说、操作、实验、资料等，建立劳动实践成长档案袋，动态记录学生在劳动中的成长过程，为科学评估学生劳动教育成效提供客观依据，助力实现劳动育人的精准化和个性化。（甘肃武威职业学院供稿） 更(gèng)多精彩资讯请在应用(yìngyòng)市场下载(xiàzài)“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本(běn)文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将(jiāng)追究责任。